Segurados podem retirar R$1.412 a partir de hoje (15/03); confira se você tem direito.


Muitos trabalhadores terão um dinheiro extra na conta nesta sexta-feira, 15. Esse benefício é concedido anualmente e varia de R$ 118 a R$ 1.412. Os requisitos para o saque já foram divulgados; confira abaixo.

O Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal deram início a mais uma rodada de pagamentos para os trabalhadores brasileiros. A previsão do Ministério do Trabalho e Emprego é de que, ao longo deste ano, 24,8 milhões de pessoas recebam esses depósitos.

Esses pagamentos são realizados com base no mês de aniversário do trabalhador, mas é importante ressaltar que há uma data limite para a retirada dos valores depositados.

Datas de Saque do PIS/PASEP 2024

Este mês de março é destinado aos trabalhadores nascidos em fevereiro, de acordo com o seguinte calendário:

  • Janeiro- 15/02/2024
  • Fevereiro- 15/03/2024
  • Março – 15/04/2024
  • Abril – 15/04/2024
  • Maio – 15/05/2024
  • Junho – 15/05/2024
  • Julho – 17/06/2024
  • Agosto – 17/06/2024
  • Setembro – 15/07/2024
  • Outubro – 15/07/2024
  • Novembro – 15/08/2024
  • Dezembro – 15/08/2024

A data limite para o saque é 27 de dezembro de 2024; após esse prazo, os trabalhadores precisarão fazer uma solicitação para ter acesso ao dinheiro.

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O valor a ser recebido depende da quantidade de meses trabalhados, sendo que nossa especialista Laura Alvarenga apresenta a tabela oficial correspondente.

Quem Pode Receber o PIS/PASEP 2024?

Um total de 21,9 milhões de trabalhadores com carteira assinada receberão o PIS; enquanto outros 2,8 milhões de servidores públicos receberão o PASEP. Para ter direito a esse benefício, é necessário atender aos seguintes requisitos:

  • Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
  • Ter recebido um salário mensal com valor de até dois salários-mínimos durante o ano-base de 2022;
  • Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos 30 dias, de forma consecutiva ou não, no ano-base, no caso em 2022;
  • Ter seus dados corretamente informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.


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