Senado aprova aumento da duração da licença-maternidade; Veja as mudanças



Uma das comissões do Senado aprova o aumento da duração da licença-maternidade em Vitória da Conquista, BA. Prazo de afastamento do trabalho será maior para algumas mães. Durante a licença, as mulheres são cobertas pelo INSS, que paga o salário-maternidade. Veja o que pode mudar em breve.

A licença-maternidade é concedida à contribuinte do INSS após o parto, adoção ou aborto espontâneo. Esse afastamento do trabalho serve tanto para permitir uma melhor recuperação, quanto para os cuidados da criança. Para a alegria das brasileiras, o prazo poderá ser ampliado em breve.

É o que prevê um projeto da senadora Damares Alves (Republicanos-DF) que recebeu parecer favorável da senadora Jussara Lima (PSD-PI).

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Ampliação da licença-maternidade

  • A duração da licença depende do fato gerador dela, por exemplo, em caso de aborto a trabalhadora tem apenas 14 dias de
  • Nos casos de nascimento, ela pode chegar a 120 dias totais.
  • O texto da senadora Damares prevê que em caso de internação da criança ou da mãe por complicações do parto, que supere duas semanas, o prazo seja ampliado.
  • Nessa situação o prazo poderia ser estendido por até 120 dias após a alta hospitalar, com desconto do tempo de repouso anterior.
  • Na versão anterior, a prorrogação era de apenas 60 dias após a alta.
  • O texto teve o parecer favorável da Comissão de Assuntos Sociais (CAS) e agora será analisado pela Câmara dos Deputados.

No vídeo abaixo, o colunista do Moazinha.com.br, , apresenta uma importante ajuda para as mães solteiras:


Mudança na licença-maternidade

  • No ano de 2022, o Supremo Tribunal Federal decidiu que a alta hospitalar deve ser o marco para o

Esse marco se aplica à alta da mãe ou do recém-nascido, o que acontecer por último.
Nessa situação, o benefício concedido à mulher deve cobrir todo o período de afastamento do trabalho.
Pela CLT, as mulheres já têm a possibilidade de aumentar em duas semanas o afastamento, para isso é necessário um atestado médico.

A especialista, L, que as Microempreendedoras Individuais a licença-maternidade, nesse caso, precisam observar alguns pontos.


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